新闻：一项针对英国设计和数字公司的调查显示，薪资和奖金每年都在增加，这表明设计行业已从金融危机中复苏，但无薪实习和免费宣传的人数仍在增加。

这项调查由品牌专家费尔利(Fairley)编制。

调查显示，2013年度，42.4%的员工获得加薪，而前一年为21%；27.7%的员工获得奖金，而前一年为10.7%。

工资的增长速度高于通货膨胀率，73%的受访者表示加薪幅度超过3%，超过十分之一的受访者加薪幅度超过10%。

“这是我们第一次看到这个行业正在复苏，尽管来自客户的压力要求他们少花钱做更多的事情，但是机构领导们正在给他们的员工加薪和奖金，”费尔利医学博士雷切尔·费尔利(Rachel Fairley)说。

然而，42.5%的受访者同意“机构使用更多的无偿实习生”，尽管不到4%的受访者认为研究金和实习是最好的培训形式。报告称：“这表明，对无薪实习生的使用增加，可能更多的是利用廉价劳动力，而不是培养进入该行业的人的才能和技能。”

调查还显示，许多客户仍然期望机构免费宣传创意，36.2%的调查机构声称，现有客户要求的免费创意投球数量自2007以来有所增加，49.3%的人表示，他们向潜在客户提交的免费投球数量有所增加。

对576人的调查还发现，53.7%的员工计划在明年更换工作，这意味着从去年的59%的结果下降。

对培训和发展的态度也进行了调查，40.5%的雇员声称对其机构提供的专业发展支持和机会感到失望。

这份报告每年由设计行业之声出版，目前已进入第三年。

英国皇家建筑师协会最近的一项调查发现，英国建筑师的年工作量自2009以来首次增加。

英国货币的形象是由Shutterstock提供的。

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