出门问问是Google离开中国之后第一个投资国内的人工智能公司。 公司创办人CEO李志飞是美国翰霍普金斯大学计算机博士,毕业后加入谷歌,是前Google总部Research Scientist之中 Google Translate谷歌翻译的主要作者,自然语义分析及人工智能专家。 为着“把人工智能落地于人们生活”的梦想,李志飞于2012年走出谷歌,回国创办了人工智能公司出门问问。 

不仅技术与Google有很深的渊源,甚至公司LOGO都是正宗的Google色系。 ‘出门问问’这公司的名字本身就很形象化, logo标志除了延续Google的色系,更是非常具体的结合了‘门’及‘问’的中文字形。 因此主创设计师David Ho 何大为借力使力,将这两个中文字造型作为设计概念。 进入主入口前台左侧的两个接待室,由logo橘色透明玻璃搭建成两个小房子造型,就像连续的‘问问’两字,使logo与空间做了完美的结合,很具体的体现出公司形象。 

在办公室设计上也延续了Google的一贯调性,希望办公室可以最大程度的提供员工放松的工作环境。CEO李先生要求一定要有一个够大够舒服的休闲茶水区, 所以规划了300平方米的茶水休息区位于南侧阳光视野最好的地方,给员工舒适放松的工作环境。 一般办公室的员工茶水休息区大约占全部办公室面积的5%，而出门问问的休息区达到16%,可以说是非常宽敞。 但同时CEO也要求员工数量一个也不能少！这就给设计师带来挑战。设计师的对策是舍弃L型办公桌采用用直条办公桌集中摆放,每人并配置一个桌下活动式储物柜提收纳人物品以免堆放桌面占去工作面。 最终办公桌达到数量要求153人,也创造出轻松明亮大气的休息区。

作为市场上唯一一家拥有自主语音识别、语义分析、垂直搜索技术的创业公司，出门问问一直在探索人工智能新一代人机交互产品，率先把人工智能的“神经网络”、“深度学习”、“语音识别”等技术率先落地到智能手表上，为用户带来可穿戴设备上的全新交互体验。因为出门问问的公司文化可以说是围绕在‘说话’这件事上，所以与沟通交流说话有关的会议室就显得特别重要。这里总共设置了12间大中小不同尺寸的会议室加上3个开放讨论区，使得各部门有足够的交流空间。会议室用了不同造型吊灯，透明玻璃墙面上贴了‘TIME IN CONTROL’的标语，使公司文化及其核心产品- 手表与办公室空间的意象紧密结合在一起。