2009年，莱维-施特劳斯接洽了我们。

我们被要求重新规划他们的空间，将两座相邻建筑物的1600名工作人员迁移到一栋面积为35万平方英尺的中心大楼。这就需要重新考虑他们的工作空间标准和工作站设计。他们现有的办公室也有另一个独特的问题：尽管他们占据了一栋1981年设计的老式HOK办公大楼，重点是空间和能源效率，以及获得自然光和空气的机会(可操作的丝带窗户、梯级和种植的无障碍阳台、地板剪裁和七层玻璃中庭)，但很少有员工能从办公桌上获得自然光，迷宫般的规划和隔间网格令人感到沮丧和沮丧。

安德森建筑师提出了一个基于核心和刀片概念的计划。扩展和精心设计的核心将密度和隐私移向大楼内部，并使周边开放供工作站社区和灵活的创意区域使用。工作室现在可以进入阳台、可操作的窗户、自然光、空气和旧金山湾的景观。没有一个工作站离窗户很远，而且所有的工作站都有一条直达户外的视线。

李维斯需要一个新的简单高效的工作站设计，满足他们的需求，并与他们的品牌质量交谈。
我们考虑了大规模生产、现成的解决方案，但是安德森建筑师和Woodtech能够以更便宜、提供更快的交付、更灵活、满足Levi的具体要求和美学上“品牌”的工作站设计来实现。工作站具有重构的木质表面,
羊毛毡缩针表面，以及能量高效的任务照明。
办公室不仅仅是工作的地方。
在一千名Levi的工作人员中，这些工作站就成了家。
设备&bra;计算机和电话&ket;紧紧地组织在桌子的"私人"端，而另一端是开放的，可供小型工作组或即席讨论共同使用。
这在整个过程中创造了一个充满活力和可接近的创作环境。
现在已经完成了家庭办公室，Levi已经决定在全球范围内为他们的办公室推出这款工作站的设计。

作为美国时尚界的领先者，Levi公司作为一家公司，必须是时尚性的和聪明的。招聘和留住有能力的设计和商业人才是他们持续繁荣的关键。虽然列维的主要目标之一是集中他们的效率的平方米，新的设计提供了更多的合作“我们”的空间，同时减少了个人的“我”空间。所有这些都是用材料、质量和简单的语言设计的，这就是莱维-施特劳斯的风格。

利维公司以其坚固的高品质面料而闻名，特别是牛仔。他们的建筑需要有相同的品质，同时也要讲述他们作为美国西部的一部分的历史，以及他们在北加利福尼亚的起源。[伍兹、红木、西雪松、材料、粉笔板、链环。室内店面、泥塑石、重组木材、羊毛和棉花)-实际上，新的绝缘材料是切碎的、可回收的莱维牛仔(Levi‘s)。办公室里散落着“真实的窗户”，那里暴露出牛仔蓝色墙壁的绝缘。

2010年1月，利维内政部全面翻修工程开始。由于关闭业务是不可能的，因此翻修已全部占用和运作的总部的后勤工作是一项挑战。Levi的设施工作人员、DevCon建筑公司、酒吧建筑师和安德森建筑师制定了一项翻修程序，其中包括清理和建造一组楼层，同时更换部门，鼓励远程办公，并共享资源。

Firm anderson architects

Type Commercial › Office Retail

STATUS Built

YEAR 2011

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