MEC和Cohn

对于更社会化、更协作的氛围的渴望意味着，许多员工会放弃私人办公室，而选择一个更开放的楼层计划。设计师们将不得不弥补户外露台的损失，这是以前位置的一项资产，通过光线和景观最大限度地连接到户外。

新的空间必须更加努力、更聪明，在更开放的工作空间中平衡与团队建设的隐私。
还需要为协作和客户会议以及接待区和自助餐厅收集空间。

管理层希望，这两家公司都将拥有一个专门为他们设计的空间，增加功能和独特的设计美学，以补充他们的创意态度，从而抵消搬迁100多人的不可避免的压力。

一个成功的项目首先要有一个清晰的愿景，而MEC和Cohn的团队也是如此。

作为回应，设计团队从科恩那里得到了灵感。

“所有的钢都打在我们的风格上，而且我们有一个好的维迪斯。
“他们听了我们，听了我们的需要，”安迪·库克说，科恩

回到办公室，墙壁被拆除，19层壮观的洛杉矶景观成为舞台的中心。制定了一个使用跨步小组的开放计划，以促进协作，并使几个单独的小组更密切地联系。与合并表一起，从聚集集合中崛起，将灵活性和功能添加到公共区域。

作为一个整体项目，这一办公空间的转变涉及到客户、经销商和设计公司的充分参与。其结果是展示了现代设计，带有一种非正式的加州氛围。

员工们特别高兴的是，有一个空间，配备了符合他们需要的全新家具。在产品选择上有发言权，鼓舞了士气。开放的区域和单独的工作空间之间的平衡使思想流动，同时仍然为下意识的工作提供了一个舒适的设置。

这两家公司和创意的融合不仅仅是一项明智的房地产投资。它为创意专业人士提供了一个更好的工作场所和娱乐客户的地方，并在团队和个人之间开辟了一种新的关系。

Firm HOK

Type Commercial › Office

STATUS Built

YEAR 2014

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