在为芝加哥200多名工作人员设计一个新的工作环境时，CanonDesign公司制定了一项动态工作场所战略，以加强团队合作和业绩，作为其在世界各地多个其他地点的原型。该解决方案提供了灵活性和多样性，将所有工作人员，不论级别或职称，转移到办公地点，同时建立20多个不同的工作场所-包括会议室、飞地和非正式合作区-鼓励每个人以最适合其风格和特定工作需要的方式工作。

LEED-CI白金办公室支持与综合信息和通信技术的协作，使当地团队能够与全球各地的同事实时合作。设计师与制造商合作，定制一个径向工作区解决方案，提高团队的可见度和协作性，同时保持与传统布局相同的座位数。这一战略提高了86%的员工满意度，并提高了员工的注意力(32%)、面对面的能力(31%)、进行电话交谈的能力(22%)以及私人领域的个人工作(14%)。

Firm CannonDesign

Type Commercial › Office

STATUS Built

YEAR 2014

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