“设计是拒绝任何规则与典范的，本质就是不断的超越与探索。”

— （法）菲利普·斯塔克

设计师以故宫建筑群为设计灵感：将中心会议室对应故宫中央的太和殿，并以此作为整体空间的中轴线；会议室、工作区依次呈封闭的环线围绕中心会议室。处于一环位置的会议室左右对称，排布于中心会议室两侧。

电梯厅，是每一位来访者对诺雅克的第一印象，如何让人们在电梯门开启的第一眼就能感受到他们的特别之处呢？设计团队在深挖诺雅克企业特点之后，发现他们是非常注重员工参与度的企业，同时他们以研发创新的精神展现企业姿态，所以设计团队通过极简照明设计来展现他们的品牌力量。

从电梯厅出来正对区域是前厅，这里集中了接待和等候的功能。干净简约的白色调一展企业的高大形象。左侧沙发区色彩跳跃和一旁的黑马装置让人们卸下了“严肃”、放松了心情，也能感受到这家企业的轻松与包容。

放射状灯带延续至空间四周极具视觉冲击力，动静结合、张弛有度，传达着空间的动感和大气。也强烈释放着研发企业自信的特质。

整个办公区域共设置了5间会议室，其中1间中心会议室和分部在四角的小会议室。空间布局上呼应了故宫建筑群的思想理念，便于周围的员工可在短时间内快速聚集参加会议，另外，充足的会议室可省去“抢占”会议室的烦恼。

功能单一的工位正被抛弃。优秀的办公空间应该提供高效的工作环境。574个工位体量巨大，为了清晰的划分出各个部门，设计团队赋予它们不同的色彩和特点。确保员工在各自的工位上保持独立办公又能兼顾协同工作。

开放办公区打破了传统的办公环境，随时沟通无障碍，开启高效与人性化办公新模式。打破封闭，开阔的视野和舒适的办公椅，纾解工作的疲惫，错落有致的线条对空间自由分割，构建出的简约造型和光影效果让空间在错综的线条中无限延伸。

工位数量需求虽然庞大，但甲方对多元化的功能区的需求并未减少。于是我们将咖啡吧、茶水间、休闲区这几个功能进行融合，破除了空间的界定，将水吧区打造成一个开放性的多功能区域，赋予它全新定义，从而达到满足员工的一系列休闲目的。

这项集中化的设计，一方面节省了空间，另一方面也提高了利用率。

多功能区就是一个万能区域的存在，具备各种功能属性：当需要进行一场生日趴、或者员工大会、又或者是路演活动时，这里便可形成一个共享的大空间，满足多人数使用的需求。当然，也可切换成一个封闭空间。

设计中需要适度的留白。



过道的光照采用了直接照明+间接照明结合的形式。顶面光照作为直接照明，周围光源作为间接照明，两者按照6:4的比例协同作用。同种色温、两种形态的光源互补加持，形成整体照明，舒适兼具良好氛围。

随着工作时间变长、强度加强所给员工带来的疲倦感需要及时缓解。

沿着空间轮廓及内部流线，我们将一些休闲化的工作区打造成——茧型工作站，于大场景之下建立小空间。这里有更丰富的色彩和更舒适的空间，在打破局限、创建趣味与高效的同时，予人以“放空”。

此处提供了听觉环境的独立，让员工从大空间的视觉情境转移至独立的思维，兼顾协同工作的开放与深度工作的独立，为必要的场景转换提供条件。

董事长室体现出具有开放式大格局、不拘小节的一面。以简约的线条点缀空间布局，办公区主体以“耀沙金”色调为主，彰显了董事长的高雅品味，同时大大提升了办公室的视觉效果，在简洁的艺术美学的基调里，不失细腻的考究。

空间的软装是现代与中式、朴质与精巧、艺术与自然之间的对话与顺应。木色、浅灰色作为空间的主色调，以温暖的气息中和硬装的冷峻，带来空间的温度。

茶室，一个可以静心、品茶的地方。繁忙的工作事务，甲方领导需要一个宁静的空间。这里沿用新中式的风格特点，无需哗众取宠，依然具有致命的魅力，形成空间独有的气质：来自多元文化间的融合，而更有底蕴的自信。

洗手间延续简洁质感，颗粒感的墙面肌理呈现出别致的时尚气息。白色水磨石和苏格兰灰硅藻泥变幻出丰富的层次感，构建一个有温度又精巧的空间，营造出都市精英所追求向往的轻奢。