设计需要是综合性的，只有在人与空间之间寻找平衡，这样的设计才能说是最适合企业自身的设计。

在设计师看来办公室设计不仅仅是对室内空间的独立表现，更是需要在企业文化与办公室装修之间取得平衡，并以此相互融合。

好的设计离不开双方的亲密合作与信任。因此，现象空间设计团队与未东设计团队通力合作。根据文化旅游公司的特性，将企业文化深入演化到办公空间中，以丰富的实践经验与精深的专业知识总结出一套设计方法论。

从项目初期就开始分析企业理念和品牌文化，以期获得最佳室内设计效果，呈现一个开放与合作的创意工作空间，让每一位员工都能全身心投入到工作中。

“形成空间，留出空间”

首先，设计团队需要释放建筑被遗忘的工业美感：被隐藏于石膏板后的真正建筑构造。只有还原建筑本来的结构面貌，才能更好的使用每一寸空间。

设计师以“旅游廊道”为概念，串联起一个个空间，巧妙地体现了公司文化。

廊道的线性不同于两侧基质的狭长空间单元，具有通道和阻隔的双重作用。所有的空间都会被廊道分割同时又被连结在一起。

作为空间的双重（分割与连结）作用，同时“廊道”本身丰富的变化，也成为各功能区的过渡空间。

人在“廊道”中不经意地相遇、驻留、交谈，为人与人之间的交流带来不同的感受。
各功能区与“廊道”结合，形成多样化、不同尺度的细分空间。

在设计团队与专业施工团队的共同作用下，有效消除不必要的支出，在满足功能和设计效果的前提下确保工程的及时交付。完美的交付了一个“廊道”工作空间。