保利计划在武汉光谷开发一片中央商务区，设计希望以此为机会，把空间的生长性与体验相结合，发挥人作为激发办公活力的最积极因素。如何设计一个为周边商务区创造拓展机会的体验场所，一个根据不同办公需求生长、满足空间自由组合，灵活办公和场景交替的体验之地？PONE给出的答案是更多地关注办公方式的创新性，在全新城市核心地标甲级写字楼中打造具备自我生长能力的办公场所。

K18办公空间采用开放范式下的办公模式，以纯粹而例外的设计呈现。它演变成了一个共享之地，一个创新的未来办公体验式场所。这是一个共融共通的自由之地，空间开放，可以扩展，替代以往的封闭办公环境。不同的空间相互组合，不再服从于某种特定的空间结构。员工在这里能够与空间互动，建设属于自己的办公空间，使其生长，成形。

工作区不受办工桌限制，以没有边界的形式鼓励交流。功能交融让办公不再冰冷，各种各样的空间或正式或随意，创意想法可以自由产生，为工作创造不同的格调，增加工作效率和创造性，构成积极的互动对话。

空间的质量，在于它支持各种各样的交流互动。传统方格网状排列的办公空间，固化限定行为，线条僵硬地把人的活动吸纳到一个封闭的实体里。一个有能力吸收办公行为中 各种变化需求并灵活做出调整的生动多样的空间氛围：有弹性，自发应用，具备延展性与适应力。不仅解决工作空间的共享，而且重塑在此情景中的人际关系与社交网络。

平行并置、垂直相交的木块层叠起伏，交错咬合，构成大小不一切口与不同的嵌入层次。木块内外可以自由置换，相互衔接，横向延展生成墙体、天花、前台、休息凳、办公桌、书柜、展示柜等，形成不断扩张的交流系统，消解了物质拘谨的功能边界。

交错的木块以一种水平错落展开的姿态，平衡与稳定，将传统办公入口转化为多功能串联而成的空间枢纽。作为空间之间的连接体，它在集合造型中充当空间元素的中介和摩擦。由于空间摩擦而造成空间的渗透感。

空间实现自我演化，不是单纯地让传统办公形态从我们的视野内消失，而是让它更贴合未来升级的体验需求。

▼平面图

▼开放共享的办公模式替代传统封闭的办公空间