保利计划在武汉光谷开发一片中央商务区，设计希望以此为机会，把空间的生长性与体验相结合，发挥人作为激发办公活力的最积极因素。

如何设计一个为周边商务区创造拓展机会的体验场所，一个根据不同办公需求生长、满足空间自由组合，灵活办公和场景交替的体验之地？

PONE给出的答案是更多地关注办公方式的创新性，在全新城市核心地标甲级写字楼中打造具备自我生长能力的办公场所—保利国际中心K18办公空间。


概念图
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K18办公空间
在开放范式下 办公模式 
以 纯粹而例外 的设计呈现
演变成 共享之地
创新 未来办公 体验式场所

自由之地 为 共融共通 所在
以 开放 可扩展 替代 封闭 已知
非同质化的空间组合
不再 服从于 某种结构
而由 [我们]
互动 建设 生长 成形

空间体验与互动
Experience and Interaction

工作不能接受办公桌的局限
办公桌 以没有边界的形式 鼓励交流
功能交融让办公不再冰冷
各种各样的空间可以是正式 随意的

创意想法 自由产生
为工作创造不同的格调
增加工作效率性和创造性
构成积极互动对话

从内部体验 到多重体验
协同和独立 自由扩展

空间的质量，在于它支持各种各样的交流互动。传统方格网状排列的办公空间，固化限定行为，线条僵硬地把人的活动吸纳到一个封闭的实体里。

一个有能力吸收办公行为中 各种变化需求并灵活做出调整的生动多样的空间氛围：有弹性 自发应用 具备延展性与适应力。不仅解决工作空间的共享，而且重塑在此情景中的人际关系与社交网络。

从物理空间 到行为模式的探索
From Physical Space to behavioral Pattern

平行并置 垂直相交的木块
层叠起伏 错位与形态咬合
构成大小不一切口  与 不同嵌入层次
木块内外自由置换 衔接 横向延展生成
墙体 天花 前台 休息凳 
办公桌 书柜 展示柜
不断扩张的交流系统 
消解了物质拘谨的功能边界

设计要点
a.以 开放可扩展 替代 封闭 已知
b.空间有弹性 自发应用 具备延展性与适应力
c.由使用者互动 建设 生长 成形个性的办公需求

交错的木块以一种水平错落展开的姿态，平衡与稳定，将传统办公入口转化为多功能串联而成的空间枢纽。

作为空间之间的连接体，它在集合造型中充当空间元素的中介和摩擦。由于空间摩擦而造成空间的渗透感。

空间实现自我演化
不是单纯地让传统办公形态
从我们的视野内消失
而是让它更贴合
未来升级的体验需求

给予办公者最大程度的自主性
释放办公体验
激发不同的办公文化与诉求
共同创造出一个层次丰富的整体

当自主与多样 重合
作为办公场所
新的体验愿景 已孕育其中

PONE 作品曾获得德国红点奖Best of the Best、德国IF奖、意大利A‘Design Award 铂金奖、香港APIDA设计金奖、美国BEST OF YEAR Winner、美国American Architecture Award 设计奖，加拿大GRANDS DU DESIGN 特别奖等过百项国际荣誉。

尊重本原、多元、多样，扎根文脉凝练、融合与进化，设计关注挖掘人与空间的交互潜力，从本能需求到感知体验，进行系列研究实践，使功能、体验延伸出更丰满，又回归最本质的状态，从而开展一场关于创造与再创造的思考。