我们正谨慎地抱着一线希望，即使是企业界大多数企业也可以开始认真对待设计。他们可以真正开始理解和利用伟大的总部设计对员工创造力、生产力和舒适度的影响，这反过来又会导致员工忠诚度或旋转门。最重要的是，所有这些都不可避免地影响到客户对公司的体验。

澳大利亚的一些银行给了我们这种希望的理由。不久前，我们观察了麦格理投资银行在悉尼的新港口办公大楼。

我们现在关注的是墨尔本码头的澳新银行中心，我们的希望进一步提升。由墨尔本的哈塞尔设计，庞大的“城市校园”占地13万平方米，是每天6500人的地方。

设计中心围绕着一个公共中心，在地面上包括咖啡馆、游客中心和公共艺术。在整个校园，44个单独的枢纽空间连接到安静的工作区。平面图最大限度地提高了灵活性和日光穿透性，并促进了协作和不同的工作风格。大约55%的工作区域是协作空间，其余区域是专用办公桌空间。

哈塞尔赢得了2010届世界建筑节的内部和年度大奖的ANZ中心。世界建筑节是在巴塞罗那举行的为期三天的为期三天的活动，今年的奖项吸引了来自61个国家的创纪录的500项参赛作品。- Tuija Seipell

我们正谨慎地抱着一线希望，即使是企业界大多数企业也可以开始认真对待设计。他们可以真正开始理解和利用伟大的总部设计对员工创造力、生产力和舒适度的影响，这反过来又会导致员工忠诚度或…。

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