The Banco Santander boardroom in Santander, Spain, photographed by Jacqueline Hassink for The Table of Power 2

1996年，杰奎琳·哈辛克(Jacqueline Hassink)首次出版了“权力表”(Table Of Power)，这是她为欧洲最大的工业跨国公司的董事会撰写的照片文章。当时，她只有27岁，世界完全不同。这是一项里程碑式的工程，这是公众第一次看到这些房间。

2009年春天，在世界已经陷入金融危机的情况下，这位出生在荷兰、纽约的艺术家决定通过董事会再看一看欧洲的经济状况，看看欧洲高层的董事会设计、收入和员工人数发生了怎样的变化。“权力2表”(Table Of Power 2)是哈辛克与创意总监埃尔玛·波姆(Irma Boom)的第四个项目，从一个完全出乎意料的角度对权力进行了一项耐人寻味的研究，对新千年的枢密院

我们追上哈辛克想找出更多.。

墙纸*：“权力表2”开启了一些欧洲领先企业的董事会，包括荷兰国际集团(ING Group)、法国巴黎银行(BNP Paribas)、桑坦德银行(Banco Santander)、法国兴业银行(SociétéGénérale)、大众(Volkswagen你在访问过程中遇到了多少繁文缛节？杰奎琳·哈辛克：有许多障碍需要克服，但我认为，由于互联网和移动设备，我们私人和公共空间的界限已经发生了变化，这意味着更容易接触到企业界的人。尽管如此，经济危机-以及银行的负面形象-确实让事情变得更加困难。

W*：你花了多长时间拍摄每个会议室？JH：大约45分钟到1小时。

W*：你印象最深的是哪一个？JH：会议室对我来说就像雕塑一样。我绕着他们走，吸收了桌子和房间的三维特性.德克夏的会议室桌子是用非常漂亮的木头手工制作的。看上去就像个雕塑。

W:我们假设所有董事会都有一种非常男性化的感觉，这是正确的吗？JH：欧洲公司的首席执行官们通常影响董事会的设计，我们在这个项目中的一个发现是，在1995到2010年间，没有哪家女性CEO在财富全球500强中领先40家欧洲公司。我也明白，董事会的重要性在于它是一个决策的地方，所以不应该有太多的对象干扰决策。可以说，这是一种男性化的思维方式。

W*：这本书的实验室部分的目标是什么？这仅仅是一份有趣的按国家分列的数据或公司排名，还是你想看看是否与董事会有某种联系？JH：实验室部分的想法是一个合乎逻辑的步骤。在环游这些房间时，我发现我想知道欧洲企业环境变化的事实。在纽约，我和三位研究助理一起工作，收集过去15年出版的“财富”杂志的数据。每年，“财富”杂志都会发布一份世界500强企业排行榜。我有我想要回答的问题，例如：在参加“权力表”(1993-95年)的前40名欧洲工业企业中，有多少人在2000年、2005年、2009年和2010年仍在“财富”杂志的全球500强名单上？参与这两个项目的“财富”杂志全球500强(Fortune‘sGlobal500)的每一家欧洲公司在这两个项目之间的15年期间，其收入发生了怎样的变化？“财富”杂志全球500强中排名前10位的欧洲公司在世界500强中有多少个大陆和多少个国家和地区，自第一次权力排行榜以来的15年里，它们的运营情况如何？最后我们制作了15幅地图。

W*：你对数字/排名最感兴趣的是什么？
JH：规模的巨大增长和危机周围的经济增长停滞。
我们都是朝着这个世界经济增长的方向发展的，突然间，它感觉到跑步的马还在站着。

W*：你的下一个项目是什么？JH：我刚刚完成了另一项主要工作：“京都观点”(2004-11年)，它将于2013年出版。从2004年开始，我几乎每年都在京都呆一个月左右，记录禅宗寺庙和他们的花园的私人空间和公共空间之间的关系。

The boardroom of Italian insurance company Assicurazioni Generali, Venice, Italy

The boardroom of multinational oil company Total, Paris, France

The boardroom of global financial institution ING Group, Amsterdam, The Netherlands

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