霍夫曼·克里斯曼和马修·米尔曼摄影

skype的主要目标是创建一个世界级的办公室，在招聘人才方面将他们与海湾地区的竞争对手区分开来。他们的新空间不仅必须是反映他们现代但有趣的个性的设计声明，而且还必须满足非常具体的声学要求，以支持公司广泛使用AV。Skype雇佣了“设计闪电战”的建筑师，在一个激进的预算和时间表上设计他们新的北美总部。尽管是Skype当年的几个新办公室之一，但完成的项目最终成为这家国际通信公司的标准，并获得了LEED银牌认证。

为了真正了解Skype是如何操作的，设计闪电战进行了广泛的用户群测量，并进行了研究。

工作空间类型之前，从来没有把笔到纸上。Skype文化的很大一部分是围绕Scrum开发建立的

(迭代思想生成)和一种叫做“敏捷思维”的哲学(环境对思维过程的影响)。支持

Scrum，Blitz设计了一个名为skype的移动白板系统-它分布在整个项目中。根据开发团队的流程和需求，可以轻松地移动和存储板。闪电战还创造了许多不同的环境来支持不同的思维过程。所有的临时会议区域都是独特的，有三种不同的电话亭类型：光和明亮的积极思考；中等颜色的冥想思考；和黑暗的洞穴般的房间。

内省思维。

和许多组织一样，Skype需要三种不同类型的空间：协作、思考和集中空间。

由于“设计闪电战”认为人，而不是会议室，应该得到自然光，建筑师利用了外部环境。

窗户和位于大楼周边的所有工作站(集中)。然后他们回到中间

噪音和分心的程度，最嘈杂的功能在空间的中间（协作）。会议室和电话亭是优先的，因为没有工作人员有一个私人办公室（一个开放的平面图与一个就位工作站系统实施）。冥想空间散布在重叠休闲休息室的形式中。

Firm Blitz

Type Commercial › Office

YEAR 2010

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