CPP，迈尔斯-布里格斯人格评估的出版商和管理者，最近为这家有50年历史的公司买了一套新房子。此举为CPP提供了重新思考其物理工作区以及整个工作流过程的机会。为了优化他们的空间需求和改善部门间的沟通，公司从35，000 sf的私人办公室和超大的隔间中移出，分散在不同的建筑机翼上，搬到桑尼维尔的一座24，000 sf单层建筑中，没有私人办公室。由于他们的工作场所发生了如此巨大的变化，有效的变革管理和与整个办公室的积极沟通是项目成功的关键-CPP执行得很好。CPP将这一举动视为公司发展过程中一个美妙的新篇章。这种冒险的能量和乐观感对Blitz的设计团队产生了影响，而项目的轻盈、明亮和(我们敢说)快乐的氛围是客户灵感的直接结果。

由于CPP的使命是激励每个人了解、使用和分享人格的力量，新的空间不仅为空间的利用提供了一个优化的机会，而且也为劳动力中的各种人格类型提供了一个优化的机会。虽然流行的辩论可能会导致人们认为，针对不同个性类型的设计可以归结为内向者的私人办公室，以及为外向者开放的办公空间，但个性的范围远不止两种类型，由此产生的设计方法应该更加细致。实际上，每一种个性类型都希望在白天的某一时刻拥有每种类型的工作空间。

考虑到这一点，Blitz专注于提供一个多样化的地方调色板，同时使用创造性的解决方案来提高空间利用率。例如，工作咖啡厅设有多个座位安排(休息室、展位、长椅和咖啡厅座位)，可以在一个区域内满足各种不同的工作需要。每个部门都有一个专门的团队办公室，专门为其部门的具体需要量身定做，形成了一个团队办公室的集合，从会议室到更多的休闲休息室。完成的项目确保即使减少了足迹，每个人都可以使用自己喜欢的空间类型。开放的，通风的天花板，最大限度地利用自然光和其他接触，如愉快的POP颜色，户外的看法，和生活的墙壁，进一步有助于创造一个充满活力和动态的空间。

Firm Blitz

Type Commercial › Office

STATUS Built

YEAR 2015

SIZE 10,000 sqft - 25,000 sqft

BUDGET Undisclosed

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